Swyddi gwag diweddaraf
Swyddog Prosiect - Chwaraeon a Lles Actif - ColegauCymru
Datblygu a rheoli prosiectau Chwaraeon a Lles Actif ColegauCymru i gefnogi blaenoriaethau strategol. Cynrychioli’r sefydliad a datblygu perthnasoedd strategol allweddol. Rheoli cyllidebau, monitro cynnydd yn erbyn targedau ac adrodd risgiau i UDRh. Sicrhau cyflawniad amserol, cyfathrebu effeithiol a chanlyniadau llwyddiannus, gan ddarparu adroddiadau cynnydd rheolaidd i UDRh, Fforwm y Penaethiaid a Bwrdd
Dyddiad cau: 23 Awst 2026, 5pm
Darganfyddwch mwy | Swyddog Prosiect - Chwaraeon a Lles Actif - ColegauCymru
Prif Hyfforddwr Pêl-rwyd - Prifysgol Metropolitan Caerdydd
Rydym yn chwilio am Brif Hyfforddwr Pêl-rwyd i arwain ar y gwaith o gynllunio a chyflwyno'r rhaglen bêl-rwyd, gan gynnwys timau cyntaf ac ail BUCS
Dyddiad Cau: Dydd Llun 24th Awst 2026
Darganfyddwch mwy | Prif Hyfforddwr Pêl-rwyd - Prifysgol Metropolitan Caerdydd
Cyfarwyddwr Anweithredol (De Cymru) - Tennis Cymru
Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig, brwdfrydig a phroffesiynol i ymuno â’r Bwrdd, i’n helpu i gyflawni ein strategaeth a gwireddu’n gweledigaeth o wneud tennis yn ‘gêm i bawb’ ledled Cymru. Rhaid i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn aelod o leoliad LTA cofrestredig.
Dyddiad cau: 24 Awst 2026
Dysgu mwy | Cyfarwyddwr Anweithredol (De Cymru) - Tennis Cymru
Cyfarwyddwr Anweithredol (Gogledd Cymru) - Tennis Cymru
Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig, brwdfrydig a phroffesiynol i ymuno â’r Bwrdd, i’n helpu i gyflawni ein strategaeth a gwireddu’n gweledigaeth o wneud tennis yn ‘gêm i bawb’ ledled Cymru. Rhaid i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn aelod o leoliad LTA cofrestredig.
Dyddiad cau - 24 Awst 2026
Dysgu Mwy | Cyfarwyddwr Anweithredol (Gogledd Cymru) - Tennis Cymru
Ymddiriedolwr - Criced Cymru
Mae Cricket Wales / Criced Cymru ar hyn o bryd yn ceisio recriwtio Ymddiriedolwyr newydd i ymuno â'i Fwrdd. Mae hon yn gyfle cyffrous i unigolion sy'n angerddol am chwaraeon, effaith gymunedol, llywodraethu, cynhwysiant a datblygiad parhaus criced ledled Cymru.
Byddem yn ddiolchgar pe gallech rannu'r cyfle hwn gyda chydweithwyr, rhwydweithiau neu unigolion yn eich sefydliad a allai fod â'r sgiliau, y profiad a'r diddordeb i gefnogi Cricket Wales wrth iddo barhau i gyflawni ei strategaeth a'i amcanion elusennol.
Mae gan y Bwrdd ddiddordeb arbennig mewn clywed gan bobl sydd â phrofiad neu ddiddordeb mewn meysydd fel nawdd, perthnasoedd masnachol, cynhyrchu incwm elusennol, llywodraethu, cydymffurfiaeth a diogelu.
Nid oes angen profiad blaenorol fel Ymddiriedolwr, a darperir sesiwn sefydlu lawn.
Os ydych chi'n gwybod am unrhyw un a allai fod â diddordeb, annogwch nhw i edrych ar y wybodaeth ac ystyried gwneud cais.
Dyddiad cau: 26 Awst 2026
Hanesydd Llafar / Swyddog Treftadaeth Prosiect - Codi Pwysau Cymru
Mae Codi Pwysau Cymru yn chwilio am Hanesydd Llafar / Swyddog Treftadaeth Prosiect i arwain ein prosiect dwy flynedd cyffrous a ariennir gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol, sef Cryfder a Gwaddol: Cofnodi Hanes Byw Codi Pwysau Cymru (1950au–2010/2011)
Bydd y prosiect dwy flynedd yn cynnwys cyfweliadau hanes ar lafar, ymchwil, digideiddio a chreu archif barhaol o dreftadaeth ein camp.
Dyddiad cau: 30 Medi 2026
Darganfyddwch mwy | Hanesydd Llafar / Swyddog Treftadaeth Prosiect - Codi Pwysau Cymru
Gadeirydd annibynnol a Chyfarwyddwyr Anweithredol - Parc Chwaraeon Bae Abertawe
Yn eiddo ar y cyd i Brifysgol Abertawe a Chyngor Abertawe, mae Parc Chwaraeon Bae Abertawe yn chwilio am unigolion profiadol, sy’n cael eu sbarduno gan werthoedd a all roi arweinyddiaeth strategol, her annibynnol ac arbenigedd arbenigol i gefnogi llwyddiant hirdymor Parc Chwaraeon Bae Abertawe, gan helpu i lunio dyfodol chwaraeon, iechyd a lles ar draws Abertawe a’r rhanbarth ehangach.
Dyddiad cau: 31 Awst 2026
Darganfyddwch mwy | Gadeirydd annibynnol a Chyfarwyddwyr Anweithredol - Parc Chwaraeon Bae Abertawe
Swyddog Datblygu a Digwyddiadau Chwaraeon Conwy a Dinbych - Urdd Gobaith Cymru
Nod y swydd fydd i gynyddu cyfranogiad plant a phobl ifanc mewn gweithgareddau chwaraeon, clybiau a chystadlaethau drwy gyfrwng y Gymraeg ac yn ddwyieithog, trwy ddatblygu darpariaeth chwaraeon a chydlynu digwyddiadau o safon uchel. Mae’r rôl hefyd yn cynnwys recriwtio, mentora a datblygu gwirfoddolwyr, a sicrhau profiad diogel a chadarnhaol i bawb sy’n cymryd rhan.
Dyddiad cau: 31 Awst 2026
Darganfyddwch mwy | Swyddog Datblygu a Digwyddiadau Chwaraeon Conwy a Dinbych - Urdd Gobaith Cymru
Swyddog Datblygu Gymnasteg (De-Ddwyrain) - Gymnasteg Cymru
Mae Gymnasteg Cymru yn chwilio am Swyddog Datblygu Gymnasteg brwdfrydig i gynyddu cyfranogiad ar draws De-Ddwyrain Cymru. Gan weithio gyda chlybiau, ysgolion a phartneriaid, byddwch yn cefnogi darpariaeth gymnasteg gynaliadwy, datblygiad y gweithlu a chyfleusterau, yn ogystal â chyfleoedd cynhwysol. Wedi’i leoli yng Nghaerdydd, bydd y rôl hon yn helpu i ysgogi twf a chryfhau’r gymuned gymnasteg ranbarthol.
Dyddiad cau: 1af Medi 2026
Darganfyddwch mwy | Swyddog Datblygu Gymnasteg (De-Ddwyrain) - Gymnasteg Cymru
Rheolwr Rhaglen Perfformiad - Gymnasteg Cymru
Mae Gymnasteg Cymru yn chwilio am Reolwr Rhaglen Perfformiad profiadol i arwain a datblygu llwybrau perfformiad ar draws y disgyblaethau cystadleuol. Gan weithio gydag athletwyr, hyfforddwyr, clybiau a phartneriaid, byddwch yn creu amgylcheddau o ansawdd uchel sy’n canolbwyntio ar yr athletwr ac sy’n cefnogi llwyddiant. Mae hwn yn gyfle cyffrous i helpu i lunio dyfodol gymnasteg perfformiad yng Nghymru.
Dyddiad cau: 1af Medi 2026
Darganfyddwch mwy | Rheolwr Rhaglen Perfformiad - Gymnasteg Cymru
Pennaeth Perfformiad - Pêl-Rwyd Cymru
Mae hwn yn gyfle cyffrous ac anghyffredin i yrru newid systemaidd a darparu arweinyddiaeth a chyfeiriad strategol ar gyfer pêl-rwyd perfformiad uchel yng Nghymru. Bydd y person llwyddiannus yn siapio ac yn cyflawni gweledigaeth a uchelgeisiau perfformiad Pêl-rwyd Cymru ar gyfer 2030 ac yn y dyfodol.
Dyddiad cau: 14 Medi 2026, 12pm
Hysbysebu eich swydd wag
I hysbysebu eich swydd wag, anfonwch y wybodaeth ganlynol mewn neges e-bost at jobenquiries@sport.wales. Bydd angen i chi ddarparu’r wybodaeth hon yn Gymraeg ac yn Saesneg.
- Enw’r sefydliad
- Teitl y swydd
- Dyddiad cau
- Disgrifiad byr o’r swydd (uchafswm o 50 gair)
- Dolen ar gyfer gwybodaeth bellach ac i ymgeisio